NOUVEAUTÉ 2024-2025
DÉFI 360
LE PRINCIPE EN QUELQUES MOTS
Ce tout nouveau projet répond à l’envie collective de prendre en main la création théâtrale du début à la fin.
DEUX ATOUTS ORIGINAUX
- Un projet qui intègre l’apprentissage de la mise en scène.
- Une structure horizontale où le collectif dirige.
UN ESPRIT DE TROUPE
Motivation, engagement et Investissement.
On ne vient pas consommer du théâtre mais en faire ensemble.
Le projet est porté par tou(te)s et défendu par chacun(e).
Ainsi, une équipe de 10 à 12 comédien(ne)s motivé(e)s et expérimenté(e)s a pour objectif de créer 3 ou 4 œuvres. Le temps cumulé de celles-ci ne peut excéder une heure maximum.
Exemples : trois créations de 20 minutes, quatre créations de 15 minutes… mais rien n’oblige que ces créations aient la même durée.
Ces œuvres regroupées feront l’objet de cinq représentations programmées lors du festival Roux Libres #10 (entre le 7 et le 22 juin 2025)
LE FONCTIONNEMENT
A la différence des ateliers de théâtre hebdomadaires où on vient jouer sous la direction d’un(e) professionnel(le), ici on participe à l’élaboration d’une création dans son ensemble. De la cohésion d’une équipe jusqu’à la représentation, le défi consiste à se mêler de tout.
L’originalité de ce projet est donc de mettre en place 3 pôles distincts qui permettent à chaque participant(e) d’intervenir dans des moments artistiques différents.
Ces trois pôles sont :
- Création. Écriture du support de jeu (pièce de théâtre, dialogues, chorégraphie…) / Mise en scène / Direction d’acteur(trice)
- Jeu. Construire un personnage, l’interpréter, le faire évoluer dans ses relations avec l’environnement (autres personnages, évènements, contextes, temporalité…)
- Technique. Scénographie (décors, accessoires, costumes…) / Habillage sonore (musiques, bruitages…) / Communication interne (plannings et rendez-vous) et externe (visuel, promotion…)
Les trois pôles doivent être constitués sur chaque projet. C’est la seule contrainte.
Donc, le principe dynamique du Défi 360 est d’avoir une équipe en mouvement dont les membres se retrouvent tour à tour dans un pôle différent.
Exemple : je suis comédien(ne) dans la première œuvre, je fais la mise en scène sur la deuxième et je m’occupe de la bande son sur la troisième.
La liberté de ce mouvement est grande. Les combinaisons différentes de participant(e)s sont encouragées, l’objectif est de rencontrer vraiment tout le monde
Autre particularité du Défi 360, l’équipe jouit d’une très grande autonomie.
Présent au début, l’intervenant se fait plus discret entre les mois de novembre et mars (4 heures par week-end). Le collectif peut ainsi disposer de l’espace et du temps comme il le décide. C’est dans ce but que la résidence dans les Landes est proposée dès le premier week-end.
L'intervenant est Patrick Cailleau (Plus d'infos)
